Wymagania konieczne:
- Wykształcenie minimum średnie, pożądane wyższe,
- Minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe w pozyskiwaniu i rozliczaniu funduszy pomocowych
- Znajomość założeń Osi 4 Leader,
- Znajomość zasad funkcjonowania lokalnych grup działania i przepisów prawa w zakresie wdrażania lokalnych strategii lokalnych wdrażanych przez społeczność,
- Doświadczenie we współpracy z JST,
- Znajomość obszaru LGD „Lider w EGO”,
- Wiedza w zakresie aplikowania o środki dostępne w ramach LSR „Lider w EGO”,
- Doświadczenie w zakresie doradztwa związanego z pozyskiwaniem funduszy unijnych,
- Doświadczenie w merytorycznym i organizacyjnym przygotowaniu konferencji, szkoleń, itp. oraz ich prowadzeniu,
- Doświadczenie w realizacji działań promocyjnych,
- Doświadczenie w planowaniu, organizacji i wdrażaniu działań animacyjnych,
- Doświadczenie we współpracy z mediami,
- Biegła znajomość oprogramowania MS Office,
Wymagania dodatkowe:
- rzetelność,
- uczciwość,
- wysoki poziom kultury osobistej,
- komunikatywność,
- umiejętność planowania i organizacji
- samodzielność i kreatywność w pracy,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- empatia,
- umiejętność pracy w zespole.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Bieżąca analiza stanu realizacji wskaźników LSR w szczególności dotyczących planu komunikacji,
Opracowywanie rocznych planów komunikacji,
Prowadzenie animacji lokalnej,
Prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją planu komunikacji,
Gromadzenie danych do sprawozdań i ich analiza,
Sporządzanie bieżących sprawozdań,
Sporządzanie cyklicznych informacji dotyczących aktywności LGD,
Prowadzenie szkoleń,
Prowadzenie doradztwa,
Prowadzenie działań na rzecz tworzenia partnerstw na obszarze działania LGD,
Prowadzenie promocji Stowarzyszenia, dbałość o stronę estetyczną i merytoryczną materiałów i treści promocyjnych,
Monitorowanie standardów obsługi interesantów LGD,
Przygotowywanie informacji o aktywności LGD - na stronę WWW, w mediach społecznościowych itp.,
Opracowywanie treści ankiet kierowanych do beneficjentów i wnioskodawców, ich publikacja, gromadzenie i analiza,
Poszukiwanie możliwości dofinansowania dla projektów Stowarzyszenia,
Udzielanie informacji o działalności LGD - telefonicznie, ustnie, pisemnie lub za pośrednictwem Internetu,
Prowadzenie działań informacyjnych, promocyjnych i kulturalnych związanych z obszarem LGD, realizacją LSR oraz działalnością LGD,
Prowadzenie działań związanych ze współpracą międzyregionalną i międzynarodową,
Przygotowywanie udziału LGD w targach, konferencjach, szkoleniach, imprezach społeczno - kulturalnych i innych wydarzeniach mogących pomóc w promocji LGD oraz animowaniu społecznosci lokalnej,
Realizacja własnych działań promocyjnych LGD,
Przygotowywanie materiałów na Walne Zebranie Członków oraz posiedzenia Zarządu,
Wsparcie merytoryczne i organizacyjne posiedzeń Rady,
Realizacja innych zadań zleconych przez Dyrektora biura.
Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny – podpisany własnoręcznie
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej – podpisane własnoręcznie,
3) Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone „za zgodność z oryginałem”),
4) Oświadczenie o niekaralności,
5) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzania danych osobowych o treści : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
6) Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w biurze LGD ( UWAGA : w przypadku dostarczenia osobistego do siedziby LGD należy dokumenty w zamkniętej kopercie, opisanej zgodnie ze wskazówkami zawartymi poniżej, włożyć do oznaczonej logo „Lider w EGO” skrzynki pocztowej przy drzwiach biura) lub przesłać pocztą w kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz dopiskiem:
„dotyczy naboru na stanowisko Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju”
do dnia 17 stycznia 2022 r. do godziny 13:00 pod adres :
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania „Lider w EGO”
ul. Plac Wolności , pokój 1-3
19-400 Olecko
Do kolejnego etapu rekrutacji – rozmowa kwalifikacyjna - zostaną zakwalifikowani kandydaci spełniający wymagania formalne, z którymi skontaktujemy się telefonicznie lub drogą elektroniczną. Aplikacje, które wpłyną do biura Stowarzyszenia po wyżej określonym terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest LGD „Lider w EGO”, 19-400 Olecko, Plac Wolności 2.
Kontakt do Administratora: Telefon: +48 87 6101183, pisemnie na adres siedziby administratora.
U administratora danych osobowych wyznaczony jest inspektor ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez email: biuro@liderwego.pl. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Lokalna Grupa Działania „Lider w EGO” będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane maksymalnie przez 12 miesięcy po zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
Mają Państwo prawo do:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Podstawa prawna:
Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);
Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
